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E-Commerce Java Developer (f/m/d)

Hutchison Drei Austria GmbH ● Wien am 17. Juli 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%

Entgelt: 43.500 EUR (brutto jährlich)

E-Commerce Java Developer (f/m/d)

Do you love the challenge to handle complex business logic and make use of proper technology to make it feel simple to the user? Do you feel excited to work on a completely new e-commerce platform? Are you excited about digitalization and want to contribute to services used by millions of people? Do you enjoy working in a highly professional team of skilled experts?

Then you are exactly right with Drei. Join our mission and become part of Team E-Commerce! At Drei, we have a very special team spirit. Together we set ourselves ambitious goals and enjoy the challenge.

Was du bei uns machst:

* Evolve our software architecture together with the team
* Evolve our coding and development standards in the team
* Analyze User Stories with the product owner and the team
* Implement features and user stories as requested
* Write automated tests and quality assurance
* Analysis of requirements and technical advice to stakeholders
* Close cooperation with the product owner and the operations team

Das bringst du mit:

* At least 3 years of experience as a Java developer
* Familiarity with modern DevOps principles
* Expert knowledge in Java and Spring Boot; experience with Kotlin is a plus
* Experience with e-commerce or the telecom industry and a high demand on the quality of your work
* Experience with AI-assisted coding tools and context engineering

Was wir bieten:

Your advantages and benefits at Drei. We want to face new challenges and develop innovative ideas every day. In return, we also give something back to our employees every day:

* Top mobile phone of your choice incl. employee tariff and selected additional packages.
* Subsidy for the annual pass for public transport or company car park
* 2 additional days of vacation from the 2nd year of working
* Annual actual salary increase or additional days off
* Open office infrastructure incl. free coffee and soda water
* Internal canteen and lifestyle garden
* Lunch Allowance
* Hybrid workmodel with base HQ Vienna (mobile working up to 60% possible)
* Comprehensive equipment and internet for home office
* Family-friendly employer with childcare options
* Personal and professional development via the Drei Academy
* Employee discounts, company events and sports activities
* Health campaigns and company doctor

We will agree your salary based on your qualifications and experience in line with the market. The gross annual salary according to the collective agreement for telecom companies is at least EUR 43.500,95 (38,5 hours/week).

You can find details about everyday life at Drei on our website under Careers in the "Work @ Drei" section.

"We are actively living gender equality and diversity and are happy to receive your application."

Apply here

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Spring Boot (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Kotlin (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • AI-assisted coding tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erforderliche Kenntnisse beinhalten moderne DevOps-Prinzipien sowie Stärke in Java und Spring Boot.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Java-Entwickler.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 43.500 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Top Smartphone inkl. Mitarbeitertarif, Subsidie für das Ö-Paket oder Parkplatz,公司折扣。

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Hybrides Arbeitsmodell mit Sitz in Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich).

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%

Offene Büroinfrastruktur inkl. kostenlosem Kaffee und Sprudelwasser.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Personal und berufliche Entwicklung über die Drei Akademie.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Interne Kantine und Lifestyle-Garten, Essenszuschuss, kostenloser Kaffee und Sprudelwasser.

Standort

Anschrift:
Hutchison Drei Austria GmbH
Brünner Straße 52
1210 Wien, Österreich

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

JA, es gibt verschiedene Sportgruppen. Auch die Startgebühr für die Teilnahme bei Läufen wird übernommen.

Spezielle Urlaubsangebote

JA

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