Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Intune (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Ticketsystem (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MDM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Breites IT-Grundwissen ist erwünscht, insbesondere im Bereich der genannten Technologien.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung als IT-Techniker (m/w/d)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.871 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt von 2.871,- brutto pro Monat, Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Marktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmen-Notebook wird gestellt.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Gleitzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Home Office ist möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Dynamische Abteilung mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Fokus auf Aus- und Weiterbildung und klar definierte Entwicklungspfade (Führungs- bzw. Fachkarriere).
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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