Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Scripting (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows Server 2016+ (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Logging (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Administration von Linux- und Windows-Systemen sowie spezifischen Tools im Bereich Logging und Monitoring.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Fundierte abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU, Fachausbildung als IT-Techniker o. Ä.)
Sprachkenntnisse
Englischkenntnisse auf Niveau B2/C1
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.535 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei EUR 2.535,- brutto pro Monat. Attraktives Gehaltspaket ist möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
15% Mitarbeiterrabatte, großzügige Essenszuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Möglichkeit zu Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Konzernweite Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen, Best Practice Center oder interne Lernevents wie Lunch & Learns, Workshops.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Großzügige Essenszuschüsse.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Unser Team wächst weiter und sucht einen E-Mail Marketing Manager.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

