Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- C++ (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Embedded-Linux-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung in der Entwicklung von hardwarenahen Komponenten sowie Verständnis für hardwarenahe Entwicklung sind erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Sehr gute Kenntnisse in C++ und C für Firmware-Entwicklung. Erfahrung mit hardwarenahen Komponenten.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.954 EUR (brutto monatlich)
Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.954,- abhängig von der individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Home-Office-Möglichkeiten (2 Tage/Woche), Wertschätzung und offene Feedbackkultur, Teamevents, gute öffentliche Anbindung, Parkplätze direkt vor der Haustüre, moderne Technologien und sorgfältige Einarbeitung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten (2 Tage/Woche).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Gute öffentliche Anbindung, Parkplätze direkt vor der Haustüre, moderne Technologien.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Mit qualitativ hochwertigen, langlebigen Produkten und einem jungen Team hat sich Schrack Technik zum wichtigsten Player in Zentral- und Osteuropa entwickelt.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten ohne Bereitschaften, Mentoring im Onboarding, Home-Office Möglichkeit, gestützte Werksküche, soziale Zusatzleistungen wie private Arbeits- und Freizeitunfallversicherung, zusätzliche Erholungstage im Jahr.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
Zusätzliche Erholungstage im Jahr.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

