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IT Security Engineer (m/w/d)

Mavie Med Holding ● Wien am 14. Mai 2026
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 4.611 EUR (brutto monatlich)
Bei Erfüllung aller Anforderungen beträgt Ihr monatliches Mindestgehalt EUR 4.611,- brutto auf Vollzeitbasis.

Mavie Med ist ein führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen. Wer abwechslungsreiche Aufgaben, starken Teamgeist sowie einen herzlichen Umgang miteinander schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir sind offen für frische Ideen und freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.

IT Security Engineer (m/w/d)

Technische Schnittstelle zu MSSP für SIEM/SOC

Mavie Med Holding
Wien oder Graz
Vollzeit
ab sofort


Was Sie erwartet

* Technische Koordination unseres externen MSSP für SIEM/SOC: Onboarding und Pflege von Logquellen, Sicherstellung der Datenqualität, Parsing/Normalisierung, Regel-/Use-Case-Tuning
* Sicherstellen der Umsetzung von Sofortmaßnahmen aufgrund von Security Alerts und Incidents
* Durchführung von Service Reviews mit dem MSSP (SLAs, KPIs, Qualitätsmaßnahmen) und Pflege von Runbooks/Playbooks
* Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Firewall Services sowie Optimierung der Endpoint Security
* Security Engineering in Infrastruktur- und Applikationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Umsetzung von technischen Vorgaben und Maßnahmen (z.B. Logging-Anforderungen, Hardening, Least Privilege)
* Kontinuierliche Optimierung unserer Systeme und Prozesse: False Positives reduzieren, Detection-Qualität erhöhen, Automatisierung vorantreiben

Was Sie mitbringen

* Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Security-Rolle (z.B. im Bereich Security Engineering, Network Security oder im SOC/IR-Umfeld)
* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Firewall Security und Endpoint Security (EDR/XDR)
* Grundverständnis von SIEM/SOC, Log-Management und Alert Triage (Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem MSSP von Vorteil)
* Vertrautheit mit Betriebsprozessen nach ITIL, technischer Dokumentation und Policy-Design
* Grundlegendes Wissen über Incident-Handling-Methodiken
* Reisebereitschaft in geringem Ausmaß zu unseren Kliniken und Gesundheitszentren
* Bei dringendem Bedarf Bereitschaft zur Unterstützung außerhalb der Regelarbeitszeit im Incident-Fall
* Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Unsere Gehälter orientieren sich am Kollektivvertrag Informationstechnologie sowie an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Bei Erfüllung aller Anforderungen beträgt Ihr monatliches Mindestgehalt EUR 4.611,- brutto auf Vollzeitbasis (IT-Kollektivvertrag, ST2/Regelstufe, All-In). Sie haben mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch! Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen.

Benefits

* Interne Weiterbildungen Wir fördern fachliche und persönliche Weiterbildung in unserer internen Academy.
* Events und Veranstaltungen Egal ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Firmenevents - bei uns ist immer was los!
* Vergünstigtes Mittagessen Bei uns bekommt jede:r Mitarbeiter:in ein vergünstigtes Mittagessen.
* Ermäßigungen und Empfehlungsprogramm u.a. Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung, Vergünstigungen im Alltag, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
* Sport und Gesundheit u.a. psychologische Beratung & Coaching, Betriebsarzt, Impfaktionen, gemeinsame sportliche Aktivitäten
* Parkplätze Je nach Verfügbarkeit stellen wir unseren Mitarbeiter:innen gerne kostengünstige Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
* Flexibles Arbeiten Wir berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
* Modernes Büro und zentrale Lage Wir bieten ein modernes Büro und eine gute öffentliche Erreichbarkeit (5 Gehminuten vom Praterstern).
* Kinderbetreuung Durch Kinderbetreuungswochen in den Ferien unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* Onboarding Willkommen im Team! Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Orientierung, Unterstützung und einen gelungenen Start.
* Weitere Infos zu unseren Benefits


Ansprechperson

Lukas Schandl, MSc
Talent Acquisition
+43 664 88201303

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LinkedIn

Mavie Med Holding (Wien)
Rothschildplatz 4/6. Stock
1020 Wien
www.mavie-med.at



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lukas Schandl
Position: Talent Acquisition
Telefon: +43 664 88201303

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Endpoint Security (EDR/XDR) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Firewall Services (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Log-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MSSP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SIEM/SOC (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Incident-Handling-Methodiken (Grundkenntnisse)

Erfahrung in einer technischen Security-Rolle ist erforderlich. Kenntnisse über Netzwerk- und Endpoint Security sowie Arbeiten mit einem MSSP sind von Vorteil.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Security-Rolle (z.B. im Bereich Security Engineering, Network Security oder im SOC/IR-Umfeld)

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft in geringem Ausmaß zu unseren Kliniken und Gesundheitszentren.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 4.611 EUR (brutto monatlich)
Bei Erfüllung aller Anforderungen beträgt Ihr monatliches Mindestgehalt EUR 4.611,- brutto auf Vollzeitbasis.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Gehälter orientieren sich am Kollektivvertrag Informationstechnologie sowie an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Kostengünstige Parkmöglichkeiten werden je nach Verfügbarkeit bereitgestellt.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Wir berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Wir bieten ein modernes Büro und eine gute öffentliche Erreichbarkeit (5 Gehminuten vom Praterstern).

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir fördern fachliche und persönliche Weiterbildung in unserer internen Academy.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Vergünstigtes Mittagessen für alle Mitarbeiter:innen.

Standort

Anschrift:
Mavie Med Holding
Rothschildplatz 4/6. Stock
1020 Wien, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Führender Betreiber privater Gesundheitseinrichtungen mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja

Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung, psychologische Beratung & Coaching, Impfaktionen, gemeinsame sportliche Aktivitäten.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Modernes Büro und gute öffentliche Erreichbarkeit (5 Gehminuten vom Praterstern).

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Egal ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Firmenevents - bei uns ist immer was los!

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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