Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Die Position erfordert Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrung in agilen Methoden und ein grundlegendes Verständnis von Bankprozessen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Schulabschlüsse
Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 55.000 EUR (brutto jährlich)
Leistungsbezogener variabler Anteil möglich, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt von EUR 55.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zudem attraktive Sozialleistungen (Bonuszahlungen, Gesundheitsmaßnahmen, etc.).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Attraktive Sozialleistungen, darunter Bonuszahlungen, arbeitsmedizinische Gesundheitsmaßnahmen, diverse Firmen Events.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelles Einschulungsprogramm und Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung sowie Austausch mit anderen ExpertInnen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Attraktive Sozialleistungen, darunter Bonuszahlungen und arbeitsmedizinische Gesundheitsmaßnahmen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit. Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung. Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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