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Channel Manager - Website (m/w/d)*

TGW Logistics ● Marchtrenk am 30. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 53.242 EUR (brutto jährlich)
Attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

Channel Manager - Website (M/W/D)*

In der Rolle des Channel Manager - Website bist du für die Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der globalen Website von TGW mit allen regionalen und sprachlichen Versionen als strategische digitale Erlebnisplattform verantwortlich. In dieser Funktion stellst du sicher, dass die Website die Markenpositionierung, die Kommunikation des Portfolios, die Nachfragegenerierung und das Kundenerlebnis über alle digitalen Kontaktpunkte hinweg konsistent unterstützt. Darüber hinaus unterstützt du auch allgemeine Marketingprojekte nach Bedarf.

* Vollzeit
* Interne Services
* Marchtrenk
* Berufserfahrene

Jürgen Bleicher

People Relations Manager

+43 50 486 4375


Was man bei uns bewegt:

* Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen Website-Strategie von TGW mit klarem Fokus auf der Kundenerfahrung und der Erfahrung potenzieller Kunden während der gesamten Customer Journey
* Umsetzung der Geschäftsstrategie, der Portfolio-Prioritäten und der Botschaften von TGW in einer klaren Website-Struktur, Navigation und Inhaltslogik
* Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Website-Designs und der digitalen Erfahrung von TGW als interner Experte für UX, UI und Usability
* Sicherstellung einer genauen, konsistenten und überzeugenden Darstellung des Portfolios und der Expertise von TGW auf der gesamten Website
* Zusammenarbeit mit den Bereichen Content- und Portfoliomarketing, Unternehmenskommunikation, Employer Branding und anderen Stakeholdern bei der Planung und Veröffentlichung von Website-Inhalten
* Definition von KPIs mit Fokus auf Traffic, SEO-Sichtbarkeit, Engagement-Qualität, UX-Performance und Conversion
* Überwachung und Analyse der Website-Performance und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Klarheit der Botschaften, der Usability, der SEO-Performance und der Conversion-Pfade
* Aktive Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Marketing-Kommunikations- und Unternehmenskommunikationsteams, um die Prioritäten der Website mit den Inhalten, Kampagnen und Botschaften in Einklang zu bringen

Was uns überzeugt:

* 5-7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Website-Management, digitales Marketing oder in digitale Expertenrollen, vorzugsweise in einem B2B- oder technologieorientierten Umfeld
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen UX, Website-Design-Prinzipien, SEO und Conversion-Optimierung
* Praktische Erfahrung mit CMS-Plattformen wie WordPress und TYPO3
* Vertrautheit mit Microsoft Dynamics (CRM) und dessen Integration in digitale Marketingprozesse
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Website-Design-, UX- und Entwicklungsagenturen sowie in der Koordination von Website-Aktivitäten über mehrere Interessengruppen und Regionen hinweg
* Ausgeprägte analytische Denkweise mit Erfahrung in der Definition von KPIs und der Interpretation von Leistungsdaten sowie hoher Sensibilität für Marke, Designkonsistenz und Inhaltsqualität
* Mut, bestehende Strukturen in Frage zu stellen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
* Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Niveau C1-C2). Kenntnisse in Deutsch/Spanisch/Französisch sind von Vorteil

Was wir bieten:

* Mitarbeit in einem agilen Team: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
* Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
* Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
* Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
* Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

* Moderner Arbeitsplatz
* Nachhaltigkeit
* Gym
* Home Office
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeiterrestaurant
* Kinderbetreuung
* Activity Garden

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

Bitte übermittle uns deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch.

Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular!

Zum Bewerbungsformular

*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jürgen Bleicher
Position: People Relations Manager
Telefon: +43 50 486 4375

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft Dynamics (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • TYPO3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Wordpress (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus liegt auf der Verwaltung und Optimierung von Websites sowie der Expertise in UX, UI, und Usability.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

5-7 Jahre Erfahrung in Website-Management oder digitales Marketing, vorzugsweise B2B oder technologieorientierte Umgebung.

Sprachkenntnisse

Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Niveau C1-C2), Kenntnisse in Deutsch/Spanisch/Französisch von Vorteil.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 53.242 EUR (brutto jährlich)
Attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office).

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Moderner Arbeitsplatz, agile Umgebung, individuelles Gestaltungsspielraum.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant, Home Office, Mitarbeiterevents, Gratis Obst und Getränke.

Standort

Anschrift:
TGW Logistics
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit Hauptsitz in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von Distributionszentren – von der Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. Mehr als 4.400 Mitarbeiter in Europa, Asien und Amerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Eigentümer der TGW Logistics Group ist die TGW Future Privatstiftung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.