SOC First Level Analyst (m/w/x)
ANOVIS GmbH [Wien] ● Wien am 27. März 2026
Vollzeit – Einsteiger
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 2.547 EUR (brutto monatlich)
Dein Basisgehalt liegt laut IT-Kollektivvertrag (AT Einstieg) bei € 2.547,- brutto/Monat (Vollzeit) – zzgl. Abgeltung laut KV für Nachtdienste (bis 400€/Monat steuerfrei).
Werde Teil von Anovis als SOC-Analyst an an unserem Standort in Wien (und Umgebung)!
Bei Anovis schützen wir IT-Infrastrukturen, bevor es brenzlig wird. In unserem Security Operation Center laufen die Alarme zusammen – und genau hier brauchen wir dich. Du bist neugierig, wachsam, technikaffin und willst nicht nur zuschauen, sondern mittendrin sein, wenn’s darum geht, Angriffe zu erkennen und abzuwehren?
Dann ist diese Position dein Einstieg in eine Welt, in der du dich richtig austoben kannst – auch als Quereinsteiger mit IT-Grundwissen oder Erfahrung im 1st/2nd Level Support.
Zeige Deine Expertise
· Du bist an vorderster Front: Du überwachst IT-Systeme mit modernsten Security Applikationen (SOAR, SIEM).
· Du analysierst und bewertest erste Hinweise auf sicherheitsrelevante Ereignisse.
· Du arbeitest mit vordefinierten Playbooks – aber auch mit Verstand und Erfahrung.
· Du eskalierst, wenn nötig – aber du bist auch in der Lage, einfache Incidents direkt zu lösen.
· Du dokumentierst sauber, verständlich und nachvollziehbar – für uns, für Kunden, für spätere Analysen.
· Du bleibst cool, auch wenn mal mehrere Alerts gleichzeitig losgehen – mit Priorisierung und Überblick.
· Du arbeitest im Rahmen eines 24/7-Betriebs, mit Fokus auf Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten – natürlich gut geplant und mit ausreichend Ruhephasen.
Wenn du willst, geht noch mehr: Gerne setzen wir uns mit dir zusammen und gestalten einen Stärken-orientierten Entwicklungsplan für deinen Weg ins 2nd und 3rd Level.
Das bringst Du mit
· IT-Grundverständnis: TCP/IP sagt dir was, Windows-Logs hast du schon mal gesehen, Begriffe wie VPN, AV oder DNS sind kein Neuland.
· Du bist aufmerksam, gewissenhaft und arbeitest gerne strukturiert.
· Du bist kommunikativ – sowohl mit deinem Team als auch mit Kund:innen.
· Du hast gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse.
· Du willst dazulernen – im Bereich IT-Security sowieso.
Was Du NICHT brauchst: Die perfekte Liste an Skills – wir glauben an Talente, nicht an Checklisten.
Das erwartet Dich bei uns
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind für uns das Wichtigste, daher verfolgen wir bei Anovis eine moderne und mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur und werden dafür bei unterschiedlichen Plattformen honoriert.
· Ein SOC-Team im Aufbau und Kolleg:innen, die dich einarbeiten und unterstützen.
· Früh-, Spät- oder Nachtarbeit? Auch am Wochenende? Ja, im Schichtmodell – mit Klarheit und Planbarkeit.
· Zusätzliche Urlaubstage, die der Work-Life-Balance helfen
· Remote oder vor Ort? Bis zu 100 % Homeoffice möglich, aber auch ein Büro mit echtem Kaffee und Leuten, die sich auf dich freuen.
· Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst – technisch, menschlich, perspektivisch.
· Dein Basisgehalt liegt laut IT-Kollektivvertrag (AT Einstieg) bei € 2.547,- brutto/Monat (Vollzeit) – zzgl. Abgeltung laut KV für Nacht- und Feiertagsdienste.
Im Zuge des Einstellungsprozesses ist ein aktueller Strafregisterauszug vorzulegen. Dieser darf keine Einträge enthalten, die einer Anstellung im vorgesehenen Aufgabenbereich entgegenstehen.
ANOVIS - Dein neuer Arbeitgeber
Als Teil der x-tention Unternehmensgruppe betreibt Anovis weltweit tausende IT Security Systeme für global tätige Unternehmen und kooperiert mit namhaften Partnern wie beispielsweise A1 Telekom Austria AG, T-Systems, Cisco, Palo Alto, Barracuda Networks, CyberTrap, Airlock, Extreme Networks, Forcepoint, Lastline, Nozomi Networks, Proofpoint, Riverbed oder VMware.
Mit unserem Hauptsitz in Wien und verteilten Standorten bieten wir umfassende Dienstleistungen im Bereich Connectivity und Security.
Unser Angebot reicht von Konzeption und Implementierung bis hin zur 24/7 Betriebsführung von global verteilten IT-Systemen. Unsere Expertinnen und Experten arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, um flexible, zukunftsorientierte und kosteneffiziente Lösungen zu entwickeln, die Sicherheit und Effektivität garantieren und Investitionen schützen.
Anovis versteht die Anforderungen von Kunden im IT-Infrastruktur, Netzwerk- und IT-Security-Bereich und stellt ein hochqualifiziertes Team in den Bereichen Professional Services und Operations bereit, um rasch und flexibel reagieren zu können und eine maßgeschneiderte, hochverfügbare IT-Infrastruktur zu garantieren.
Wir möchten ausdrücklich alle dazu ermutigen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexueller Orientierung, körperlichen & mentalen Fähigkeiten, Herkunft oder anderen Schutzmerkmalen.
Wenn du dir vorstellen kannst, mit uns die digitale Welt ein Stück sicherer zu machen – melde dich. Einfach formlos per Mail, LinkedIn oder bei einem Kaffee (wir laden gerne ein).
Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Rebecca Forster
Position: Head of People & Culture
Telefon: +43 664 88788459
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Firewall Administration (Rules, Routings, Vlans, VPNs, WAN, etc) (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SIEM-Lösungen (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SOAR Tools (Grundkenntnisse)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Du bist Teil eines stetig wachsenden SOC-Teams am Standort Wien. Unser Supervisor Nino und Teamlead Christian leiten das Team und unterstützen dich in deinem persönlichen und professionellen Wachstum.
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Deutsch & Englisch auf B2 Niveau
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Ja
Weitere Anforderungen
Toolgestützter Kundenkontakt über SIEM/SOAR
Monetär
Entgelt: 2.547 EUR (brutto monatlich)
Dein Basisgehalt liegt laut IT-Kollektivvertrag (AT Einstieg) bei € 2.547,- brutto/Monat (Vollzeit) – zzgl. Abgeltung laut KV für Nachtdienste (bis 400€/Monat steuerfrei).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mittagsstützung in der Kantine im Büro, sowie ausgewählten Lokalen in der Nähe
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Nein
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Du arbeitest im Rahmen eines 24/7-Betriebs, inkl. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten – natürlich gut geplant und mit ausreichend Ruhephasen. Arbeit außerhalb der Schicht (Trainings, etc.) findet im Gleitzeitmodell statt.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: 25 m²
Anzahl Arbeitsplätze: 2
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Bis zu 100% Telearbeit möglich, solange Vertraulichkeit gewährleistet ist.
Führungskraft
Christian Lukacin
Head of Service Operations
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/christian-lukacin-2884a1183/
Don’t regret, learn instead ...
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
regelmäßige Schulungen intern und extern
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Kantine im IBM-Gebäude direkt nebenan.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter: 8-10
Durchschnittsalter: 30 Jahre
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: 10 %
SOC Team stark im Wachstum
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind im Herbst 2025 übersiedelt. Unser HQ liegt nun zentral Nähe Schwedenplatz.
Auch bei der Gestaltung der neuen Büro-Einheiten legen wir hohen Wert auf Partizipation und Mitgestaltung.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: 450 m²
Genutzt von: 30 Mitarbeitern
Tischfußball: Ja
Tischtennis: Ja
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Raucherbereich draußen; große Auswahl an Getränken und Snacks zur freien Entnahme.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Nein
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Nein
Betriebsarzt: Nein
Gesundheitschecks im Unternehmen: Nein
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Kinderbetreuung im Raiffeisen-Gebäude
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Wien bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten (Kultur, Kulinarik, Konzerte, Wellness, Sport, etc.) und wurde somit sehr berechtigt über 10 Jahre lang zur lebenswertesten Stadt der Welt gekürt (Quality of living ranking, Mercer). Die Anbindung zum Flughafen und Hauptbahnhof ist vom Anovis Büro ebenfalls ausgezeichnet, falls es einen für den Urlaub in die Ferne zieht.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Regelmäßige Afterworks und Mitarbeiterevents im Sommer und Winter
Spezielle Urlaubsangebote
Zusätzliche Urlaubstage
Vom Arbeitgeber angelegt.

