Product Owner – Payments (m/w/d)
Hutchison Drei Austria GmbH ● Wien am 23. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%
Entgelt: 51.605 EUR (brutto jährlich)
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren.
Product Owner - Payments (m/w/d)
Einfache, schnelle und sichere Bezahlung ist eine Selbstverständlichkeit für unsere Kund:innen und geschäftskritischer Teil im Drei-Alltag, der die nahtlose Zusammenarbeit und das Funktionieren mehrerer Systeme erfordert, für die du Product Owner wirst.
Die Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit, Stabilität, Compliance und kontinuierlichen Verbesserung deines Portfolios sind wesentlicher Teil deiner Mission.
Überdies wirst Du nach neuen Möglichkeiten und maßgeschneiderten Lösungen für die spezifischen Marken und Kanäle von Drei, und die Bedürfnisse unserer Kund:innen suchen. Die leicht bedienbaren und userfreundlichen Zahlungsplattformen und -lösungen deines Teams liefern einen wichtigen Impuls für unser Kundengeschäft.
Du wirst die Zahlungsabläufe verinnerlichen und dich aktiv an den Prozessanpassungen und -Verbesserungen beteiligen, die die Drei-Strategie unterstützen, sowie an neuen Initiativen, und zwar in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem gesamten Unternehmen.
Du berichtest in dieser Position direkt an den Bereichsleiter.
Was du bei uns machst:
* Lead und aktive Verantwortung für die Vision und Wachstumschance der Payments Produkte
* Wertorientierte Planung, Aufbereitung und Priorisierung der Anforderungen mit Fokus auf Drei's Strategie und Roadmap
* Definition von Epics und Stories und Verwaltung des Backlogs als Teil eines agilen Entwicklungsteams innerhalb unserer IT
* Kommunikation mit den Stakeholdern und Koordination von team-übergreifenden Initiativen
* Weiterentwicklung der technischen Systeme: Payment Gateway (PGW), Commissioning Calculation System (CCS) Handset Receivables Management System (HRM) und Collection System im Hinblick auf technische Nachhaltigkeit und Compliance
* Zusammenarbeit mit mehreren Payment Service Providers, Kassensystem- und Fraud Management System Anbieter
Das bringst du mit:
* Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (WU, Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder Ähnliches)
* Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner bzw. im Bereich Finanz, Zahlungsdienste, Produktmanagement oder Projekt Management
* Know-how aus Mobilfunk- oder IT-Branche wünschenswert
* Proaktiver, Leistungs- und Qualitätsorientierter Ansatz
* Sehr gute Analyse- und Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität, Prioritätensetzung & Stakeholder-Management
* Gute Anwendung von Präsentationstechniken und zielgruppenspezifische Kommunikationsstärke
* Grundlegendes Verständnis von CRM-Systemen und Zahlungsprozessen wünschenswert
* Sehr gutes Verständnis von technischen Anwendungen, Systemen und Prozessen
* Erfahrung mit Software-Entwicklungsprozessen und agilen Methoden
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hoher Teamgeist und Bereitschaft mit agilen Teams zu arbeiten
Was wir bieten:
Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:
* Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
* Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
* 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
* Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
* Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
* Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
* Monatlicher Essenszuschuss
* Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
* Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
* Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
* Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
* Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
* Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 51.605,- (38,5h/Woche).
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei".
„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."
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Name: Kontakt
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Collection System (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Commissioning Calculation System (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Handset Receivables Management System (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Payment Gateway (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Fraud Management System (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung im Bereich Zahlungsdienste und gute Kenntnisse technischer Systeme sind erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (WU, Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder Ähnliches)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 51.605 EUR (brutto jährlich)
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 51.605,- (38,5h/Woche).
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen; Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz; Rabatte.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich).
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%
Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser; Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser; Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten; Monatlicher Essenszuschuss.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
JA, es gibt verschiedene Sportgruppen. Auch die Startgebühr für die Teilnahme bei Läufen wird übernommen.
Spezielle Urlaubsangebote
JA
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

