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Expert:in für Technische Dokumentation & Technisches Training (all genders) - vorrangig Defence-Bereich

Frequentis AG ● Wien am 10. März 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 51.157 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt plus marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Do your life's best work to
make the world a safer place.

Expert:in für Technische Dokumentation & Technisches Training (all genders) - vorrangig Defence-Bereich

Technical Communication & Information

* Wien
* FREQUENTIS AG
* Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team in der technischen Dokumentation als auch in der Entwicklung technischer Trainings, vorrangig für den Defence-Bereich, unterstützt. Nach mehrmonatiger Einarbeitung wird die weitere Kompetenz als technische:r Trainer:in erworben.
Unsere Produkte bestehen aus selbst entwickelter Hardware und Software und zugekauften Komponenten und kommen ausschließlich in sicherheitsrelevanten Bereichen zum Einsatz. Die Rolle vereint präzise Informationsaufbereitung mit didaktischem Geschick und bietet eine spannende Schnittstelle zwischen Technik, Kommunikation und Wissensvermittlung.

Aufgaben

* Erstellung normenkonformer technischer Inhalte (für z.B. Wartungs- und Bedienungsanleitungen) als Bestandteil unserer Produkte und Lösungen im sicherheitsrelevanten Umfeld als Grundlage für hochwertiges Training
* Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Schulungsunterlagen (Lehrpläne, Schulungshandbücher, Präsentationen, Prüfungen und Prüfungsleitfäden, begleitendes digitales Lernen) auf Basis der technischen Inhalte
* Sicherstellung der Konsistenz und Qualität zwischen dokumentierten Informationen und vermittelten Inhalten mit dem Ziel, ein ganzheitliches Verständnis für unsere Produkte und Lösungen zu schaffen
* Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Systemengineering, Produktsupport und Qualitätssicherung zur Informationsgewinnung und Validierung technischer Inhalte
* Einsatz von Content-Management Systemen zur Dokumentationserstellung sowie Einsatz von begleitenden Tools
* Durchführung von Schulungen, sowohl intern als auch beim Kunden, um Rückmeldungen aus der Praxis direkt in die Dokumentation einfließen zu lassen
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Standards und Prozesse für Dokumentation und Training im sicherheitsrelevanten Umfeld

Qualifikationen

* Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B.: IT-Administration, Netzwerk Administration, Informatik), Pädagogik mit technischem Schwerpunkt oder Technische Kommunikation
* Idealerweise Berufserfahrung in der technischen Dokumentation und/oder im technischen Training
* Erfahrung im Umgang mit Redaktionssystemen; Vertrautheit mit Tools für Requirements Management und Projektsteuerung ist von Vorteil
* Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
* Interesse an der Erstellung technischer Inhalte sowie an der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Support und Produktmanagement
* Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise
* Eigeninitiative und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern
* Hohe Freude an der Wissensvermittlung und am direkten Austausch mit Anwender:innen
* Muttersprache Deutsch oder Englisch, die jeweils andere Sprache auf verhandlungssicherem Niveau
* Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.157 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.


Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

* VERTRAUENSARBEITSZEIT
* BETRIEBSRESTAURANT
* HOME OFFICE
* MODERNES IT-EQUIPMENT
* MENTORING PROGRAMM
* AUS- UND WEITERBILDUNG
* FITNESS & CO

Ruth Doppelreiter

Human Resources | 00431811506269

Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu vermitteln, sondern einen Ort zu finden, an dem Ihre Stärken geschätzt werden und Ihr Potenzial, sich entfalten kann. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Ruth Doppelreiter
Position: Human Resources
Telefon: +43 1 811506269

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Content-Management Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Projektsteuerung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Redaktionssysteme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Tools für Requirements Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung in der Erstellung technischer Inhalte und der Konzeption sowie Durchführung von Schulungsmaßnahmen ist wünschenswert.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B.: IT-Administration, Netzwerk Administration, Informatik), Pädagogik mit technischem Schwerpunkt oder Technische Kommunikation.

Sprachkenntnisse

Muttersprache Deutsch oder Englisch, die jeweils andere Sprache auf verhandlungssicherem Niveau.

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 51.157 EUR (brutto jährlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt plus marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Bezahlung erfolgt nach kollektivvertraglichen Mindestlöhnen und zusätzlichen Überzahlungen.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: Ja

Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen, sowohl intern als auch beim Kunden.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Verpflegungskostenzuschuss im Office sowie ein Betriebsrestaurant.

Standort

Anschrift:
Frequentis AG
Innovationsstraße 1
1100 Wien, Österreich

Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung. Neben Ihrer Führungskraft steht Ihnen ein erfahrene/r Kolleg/in zur Seite um Sie in den ersten Monaten willkommen zu heißen.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Gute öffentliche Anbindung.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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