Die fundierte Methode von itjobsswiss.ch ist im Recruiting-Prozess mit ihren Leistungen klar definiert und unterstützt Sie in der Phase der Bewerbergenerierung.
Die Basis ist Ihre Stellenanzeige, die Sie kostenlos bei uns veröffentlichen. Zusätzlich sprechen wir die für Sie geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten direkt an und weisen sie auf Ihre Ausschreibung hin.
Die itjobsswiss.ch Methode im Detail
Hierfür selektieren wir aus unserem Pool (über 124.000 IT-Expert:innen in der Schweiz / Stand Nov. 2022), die wir in eigenen und in Partner-Datenbanken vorhalten, sorgfältig die passenden IT-Fachkräfte und sprechen diese individuell und persönlich an.
So werden potentielle Bewerber:innen ganz leicht auf Ihr Stellenangebot aufmerksam. Falls diese sich nicht bei Ihnen bewerben möchten, hören wir genau zu und erfahren, was man von Ihrem Angebot hält, welche Informationen man in Ihrer Ausschreibung vermisst und vor allem, was man wirklich über Ihr Unternehmen bzw. die offene Stelle denkt.
Weicht das Feedback der Kandidatinnen und Kandidaten zu Ihrem Stellenangebot ab – so besprechen wir dieses mit Ihnen und geben Ihnen klare Empfehlungen, was auf ein marktkonformes Angebot fehlt.
Mit dieser bedürfnisorientierten Vorgehensweise garantieren wir interessierte Bewerber bei einem marktkonformen Stellenangebot. Unser Ziel ist es, solange neue Kandidatinnen und Kandidaten zu kontaktieren, bis eine erfolgreiche Besetzung erfolgt ist.